Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Как выплатить работникам премию без страховых взносов

Автор идеи:  Ольга Пересторонина, финансовый директор

  • В чем экономия: Страховые взносы

На чем основана идея: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 28.03.17 № Ф04-285/2017

С премии не придется платить страховые взносы, если компания выплатит всем сотрудникам одинаковую сумму. Такой способ оптимизации взносов подсказал АС Западно-Сибирского округа в постановлении от 28.03.17 № Ф04-285/2017.

Организация выплатила сотрудникам премию в размере 10 тыс. рублей в связи с 70-летием победы в Великой отечественной войне. Ревизоры из ПФР доначислили взносы, пени и штраф, но суд отменил решение фонда.

Размер премии не зависел от должности, квалификации, трудового стажа, сложности, качества и объема выполненной работы. Выплаты не предусмотрены ни трудовым, ни коллективным договором и не связаны с исполнением работниками трудовых обязанностей. Это премия социального характера, а не вознаграждение за труд. Факт трудовых отношений не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату труда (постановление Президиума ВАС РФ от 14.05.13 № 17744/12).

Оценка коллег:  (320 голосов)

Оценить: 1   2   3   4   5  

 

Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью! Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пожалуйста, проверьте почту
Ввести
Я тут впервые
Регистрация займет
не больше минуты!
Введите логин
Неверный логин или пароль
Неверный логин или пароль
Введите пароль

 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
Тщательнее надо, ребята
Расспросили мы тут разных уважаемых юристов, что же такое надо делать, чтобы налоги экономить безнаказанно. Они, разумеется, сказали, что документы по сделкам тщательнее надо оформлять и деловую цель всячески демонстрировать.

Хорошо. Я тут как раз в одном судебном деле нашел пример такого тщательно проработанного договора. Рассказываю суть.

Читать далее >>

Подписка

Сервисы