Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Как обосновать договор подряда с штатным сотрудником-ИП

Автор идеи:  Павел Хрусловский, финансовый директор

  • В чем экономия: Налог на прибыль, единый налог при УСН

На чем основана идея: Решение АС г. Москвы от 13.03.2018 № А40-178852/2017

Вознаграждение штатному работнику-предпринимателю, выплаченное по договору подряда, - это премирование за результаты работы с крупными контрагентами. Такой аргумент в пользу обоснованности затрат подсказал АС г. Москвы (решение от 13.03.2018 № А40-178852/2017).

Компания подписала с сотрудниками-ИП договоры поручения. Они должны были заключать договоры страхования от имени компании, оформлять полисы и пр. Налоговики заявили, что услуги агентов дублируют функции штатных сотрудников. Расходы на агентское вознаграждение сняли. Суд отменил доначисления. Он согласился, что агентское вознаграждение – это вариант премирования ответственных сотрудников. Такие премии соответствуют обычаям делового оборота.

К расходам на оплату труда относятся выплаты стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, профессиональное мастерство, высокие достижения в труде (п. 2, 3 ст. 255 НК). Налоговики не исследовали функционал штатных сотрудников, не сопоставили их доходы с вознаграждениями ИП.

Оценка коллег:  (109 голосов)

Оценить: 1   2   3   4   5  

 

Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью! Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пожалуйста, проверьте почту
Ввести
Я тут впервые
Регистрация займет
не больше минуты!
Введите логин
Неверный логин или пароль
Неверный логин или пароль
Введите пароль

 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
Ну, за понимание!
Представьте, пришли к вам на проверку налоговики и, разумеется, доначислили немножко денег. Или «множко» — не важно. Но вы нарушения не признаете. Пишете спокойненько возражения и готовитесь жаловаться в вышестоящие инстанции. На беспредел.

Готовились вы, готовились, а срок-то уже истек. Не успели пожаловаться. А теперь вас и в суд-то не пустят: нарушен досудебный порядок обжалования. Что же делать?

Читать далее >>

Подписка

Сервисы