Как не облагать страховыми взносами оплату питания работников

Автор идеи:  Виктория Гродзинская, главный бухгалтер

• В чем экономия: Страховые взносы

На чем основана идея: Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 02.11.2020 № А19-29229/2019

Если работодатель оплатит своим сотрудникам питание, то на эти суммы не придется начислять страховые взносы. Такой выгодный способ повышения зарплаты подсказал АС Восточно-Сибирского округа (постановление 02.11.2020 № А19-29229/2019). Это спор по нормам НК. Судебной практики по Закону № 212-ФЗ о страховых взносах, действовавшему до 2017 года, в пользу компаний достаточно.

Компания выдавала работникам дотацию на питание. Эту выплату она зафиксировала в коллективном договоре. Деньги выплачивали независимо от вклада работников в деятельность, условий и стажа работы. Суд решил, что это социальная выплата. Дотация на питание не обладает признаками зарплаты (ст. 129 ТК). Инспекторы неправомерно включили выплаты в базу по страховым взносам.

Ведомства до сих пор считают, что взносы платят, если питание установлено не законодательством, а лишь трудовым или коллективным договором, иным локальным актом компании. При этом неважно, предоставляет ли компания питание или компенсирует работникам расходы на него (письма ФНС от 02.06.2020 № БС-4-11/9100, Минфина от 20.03.2019 № 03-15-06/18344). 

Оценка коллег:  (20 голосов)